Pendant des années, les plateformes de learning ont été considérées comme de simples bibliothèques numériques — des espaces où les organisations déposent des cours en espérant que les collaborateurs apprennent. Mais l’apprentissage n’a jamais fonctionné ainsi. Le véritable apprentissage est complexe, social, continu et profondément lié au travail. C’est là que des penseurs comme Ludovic Biyong  remettent en question les anciennes idées. Au cœur de ce premier paragraphe, il es